── 実力だけではない魅力
仕事をしていると、
「この人、また指名されているな。」
そんな人に出会うことがあります。
もちろん実力もあります。
でも、
よく見てみると、
実力だけでは説明できない何かがあります。
では、
「選ばれる人」は何が違うのでしょうか。
実力は、最低条件
仕事では、
実力があることはとても大切です。
知識がある。
技術がある。
成果を出せる。
これは間違いなく必要です。
でも、
実力だけで選ばれるなら、
一番優秀な人に仕事が集中するはずです。
実際には、
そうならないことも多くあります。
話しかけやすい人
仕事は、
人と人が進めるものです。
だから、
「相談しやすい」
「話しかけやすい」
ということには、
想像以上の価値があります。
少し困ったとき、
真っ先に顔が浮かぶ人。
それは、
実力だけではなく、
安心感を与えている人です。
一緒に仕事がしやすい
締め切りを守る。
返信が早い。
機嫌が安定している。
相手の立場を考えられる。
どれも派手な能力ではありません。
でも、
一緒に仕事をする側からすると、
こうしたことが積み重なって、
「またお願いしたい」
という気持ちになります。
信頼は、
大きな成果だけではなく、
日々の小さな行動から生まれるのです。
選ばれる人は、相手を楽にする
私が思うに、
選ばれる人には共通点があります。
それは、
相手の負担を減らしているということです。
話しかけやすい。
相談しやすい。
頼みやすい。
一緒にいて安心できる。
こうした空気をつくれる人は、
自然と人が集まります。
これは、
履歴書には書けない能力ですが、
仕事ではとても大きな武器です。
問い
あなたが仕事をお願いしたいと思う人は、
どんな人でしょうか。
圧倒的に優秀な人でしょうか。
それとも、
安心して任せられる人でしょうか。
もちろん、
実力は大切です。
でも、
最後に選ばれる理由は、
「この人と仕事がしたい」と思ってもらえるかどうか。
そこにあるのかもしれません。
選ばれる人は、
実力だけで選ばれているわけではありません。
相手が安心して頼れること。
一緒に働きたいと思えること。
そんな目には見えない魅力が、
長く選ばれ続ける人をつくっているのだと思います。
それではまた明日──
SOWN 代表
片倉
