── 得意な関係、苦手な関係の正体
人間関係がうまくいかないとき、
私たちはつい「自分はコミュ力がない」と考えてしまいがちです。
でも実は、
人間関係には“得意な軸”と“苦手な軸”があるだけなのかもしれません。
私は、人間関係の傾向は大きく分けて
次の3つに分類できると思っています。
縦軸重視タイプ
── 上下関係を築くのが得意な人
縦軸とは、
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上司と部下
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先輩と後輩
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先生と生徒
といった、役割や立場が明確な関係です。
この軸が得意な人は、
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空気を読むのがうまい
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期待されている立ち回りを察知できる
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組織の中で信頼を積み上げられる
結果として、出世しやすかったり、
「世渡り上手」と見られることも多いです。
一方で、
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フラットな関係になると距離感に迷う
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上下がない場では自分を出しにくい
という一面もあります。
横軸重視タイプ
── フラットな関係を育てるのが得意な人
横軸とは、
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友人
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家族
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同期
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趣味仲間
など、対等な立場の関係です。
このタイプは、
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話しやすい
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共感力が高い
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一緒にいて安心する
と言われることが多く、
自然と人が集まります。
その反面、
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上下関係になると急に疲れる
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評価や競争が絡む場面が苦手
と感じやすいこともあります。
自分軸重視タイプ
── 合わせすぎず、流されない人
自分軸重視タイプは、
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周囲の期待より、自分の感覚を優先する
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無理に合わせない
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好き嫌いがはっきりしている
という特徴があります。
個性的で、
「面白い人」「芯がある人」と見られやすい一方で、
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集団に溶け込みにくい
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誤解されやすい
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孤独を感じやすい
という側面もあります。
ただし、
このタイプが放つ独特の魅力は、
代替がききません。
人はひとつに分類されない
大切なのは、
どれか一つが正解という話ではないということです。
実際には、
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横軸が得意だけど、縦軸は苦手
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自分軸が強いけど、場面によって縦軸も使える
といったように、
人それぞれグラデーションがあります。
そして、その比率は
年齢や環境によっても変わっていきます。
苦手な軸を、無理に伸ばさなくていい
もしあなたが、
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縦関係がしんどい
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評価される場が苦手
なら、
無理に「向いていない軸」を頑張らなくてもいい。
横軸を大切にする。
自分軸を守る。
それだけで、
人間関係はずっとラクになります。
自分の軸を知ると、人間関係は軽くなる
人間関係が苦しいのは、
能力不足ではなく、軸のミスマッチであることが多いです。
「自分は、どの軸が自然か」
それを理解しているだけで、
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合わない場から距離を取れる
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無理な期待をしなくなる
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自分を責めなくて済む
ようになります。
人付き合いは、
頑張るものではなく、選ぶものなのかもしれません。
それではまた明日──
SOWN 代表
片倉
